Notre mission

Préparer à l'exercice de la citoyenneté, au vivre ensemble, à la vie professionnelle, tout en visant l'égalité.

Compétences visées

La pédagogie, le sens de l'organisation, la créativité sont nos forces de vivre dans la communauté éducative.

Conditions d'admission

Admission des élèves

L'admission est en fonction du nombre de places disponibles. Le/la directeur(trice) procède à l'admission des élèves à l'école sur présentation obligatoire :

• D'un livret scolaire bien remplit et à jour ;
• D’un extrait d'acte de naissance ;
• Six photos d’identité ;
• D’un certificat de scolarité ou d'un bulletin de notes de l'année précédente attestant son admission en classe supérieure.

• Pour les classes d’examens, les révisions annuelles (semi-internat) sont obligatoires dès le second mois de l’année scolaire en cours.
• En cas de changement d'école, le/la directeur(trice) doit être informé(e) au minimum un (1) mois avant la date du départ par une demande de transfert. Le dossier scolaire ne sera remis aux parents qu'après acquittement des frais dus.
• Tout élève inscrit doit respecter scrupuleusement le règlement intérieur de l'école.

Admission du Personnel eneignant:

1. RECRUTEMENT DU PERSONNEL ENSEIGNANT

Pour être recruté comme enseignant de cet établissement privé, le postulant doit joindre à sa demande :

- Un curriculum vitae (CV).

- La photocopie de la carte d’identité nationale/ le passeport/ carte d’électeur.

- Un certificat médical datant de moins de 3 mois attestant que l’intéressé est indemne de tuberculose, de toute maladie contagieuse ou de déficience incompatible avec l’exercice de la fonction enseignante.

- Des copies certifiées conformes des diplômes, certificat et titre de qualification professionnelle.

- Six (6) photos d’identité.

2. CONTRAT DE TRAVAIL

Un contrat de travail sera délivré au personnel après recrutement. Ce contrat peut être renouvelé. Son renouvellement doit faire l'objet d'une lettre de motivation par le postulant et déposée à la direction au plus tard le 5 Mai de l'année scolaire en cours.

    Cette nouvelle lettre sera soumise au Conseil d'administration de l'établissement qui jugera de son opportunité, en tenant compte des qualités liées à la participation à la vie de l'établissement, au comportement social, etc.